Il ne reste que 2 jours pour soumettre votre candidature au CA de l’AIP2 Canada

Joignez-vous au Conseil d’administration de l’AIP2 Canada!

Souhaitez-vous joindre le CA de l’AIP2 Canada? Possédez-vous des points de vue et des expériences diversifiées qui démontrent une bonne compréhension des normes de gouvernance et qui ont une vaste expérience dans les domaines liés au plan stratégique de l’AIP2 Canada (le plan stratégique est uniquement disponible en anglais)?

Voici votre chance de participer à l’orientation de l’AIP2 Canada, à la mise en œuvre du plan stratégique et à l’avenir de notre organisation! La période de nominations est en cours et se terminera le 6 mai. La durée de chaque poste est de trois ans à compter du 1er septembre 2020.

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Two Days left to Apply for the IAP2 Board. Deadline May 6.

Be a Leader in P2: Stand for the IAP2 Canada Board!

Are you interested in running for the IAP2 Canada Board of Directors?

Do you reflect diversity of thought, background and experience, and demonstrate an understanding of governance norms?

Here is your chance to help steer IAP2 Canada, implement the Strategic Plan, and chart the future course! The nomination deadline is May 6.

The Nominations Committee seeks members to fill four board positions each year. Each position is for a three-year term, beginning on September 1.

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190 THANKS TO OUR MANY VOLUNTEERS! / 190 MERCIS À NOS NOMBREUX BÉNÉVOLES!

IAP2 Canada celebrates our amazing volunteers every day. At this time of turmoil throughout the world, we especially appreciate the ongoing contributions and support to the IAP2 Canada family and to our profession. 

Over 190 IAP2 Canada volunteers helped IAP2 grow by strengthening the importance of public participation in Canada and beyond. Here’s just some of our many accomplishments made possible through our volunteers’ committee work, presentations, judging, mentoring and other areas over the past year. Check out the Volunteer Opportunities page

Successful professional development opportunities:

  • Mentorship Program (15 protégés and their mentors)
  • Over 15 webinars and Taster Series presentations
  • Special COVID-19 webinars and resource page

Promoting IAP2 Canada

  • Launch of the new IAP2 Canada brand, Canadian logo, Graphic Standards
  • Judging Core Value Awards (18 submissions in 2019)
  • Increased youth awareness, participation, and involvement in IAP2 Canada

Education

  • Transitioning IAP2 training to IAP2 Canada
  • Updated Canadian focused Certification Program ensuring long-term sustainability (8 new CP3s in 2019)
  • A successful Indigenous Awareness Program to be extended to members in future

L’AIP2 Canada souhaite souligner le travail exceptionnel réalisé tous les jours par nos remarquables bénévoles. En cette période mouvementée d’une ampleur sans précédent, nous sommes tout particulièrement reconnaissants et nous souhaitons les remercier pour leur contribution continue et leur soutien à la grande famille de l’AIP2 Canada et à notre profession.

L’AIP2 Canada compte plus de 190 bénévoles qui ont contribué à la croissance de l’organisation en renforçant l’importance de la participation publique, au Canada et au-delà de ses frontières. Voici quelques-unes des nombreuses réalisations de l’AIP2 qui ont été rendues possibles grâce au travail de nos bénévoles, notamment au sein des comités, par des présentations, l’évaluation de candidatures et le mentorat au cours de la dernière année. Consultez notre page Web consacrée aux occasions de bénévolat.

Activités de perfectionnement professionnel qui ont connu un grand succès :

●     Programme de mentorat (15 nouveaux protégés et leur mentor)

●     Plus de 15 webinaires et présentations dans le cadre de la Série Découverte

●     Webinaires et page de ressources sur la COVID-19

Promotion de l’AIP2 Canada

●     Lancement de la nouvelle image de marque de l’AIP2 Canada, du logo canadien et de nos nouvelles normes graphiques

●     Évaluation des candidatures dans le cadre des prix d’excellence en participation publique (18 candidatures reçues en 2019)

●     Sensibilisation, participation et implication accrues des jeunes au sein de l’AIP2 Canada

Éducation

●     Transition des activités de formation vers l’AIP2 Canada

●     Programme de certification mis à jour et axé sur la réalité canadienne en vue d’assurer sa viabilité à long terme (8 nouveaux CP3 en 2019)

●     Programme de sensibilisation à la réalité autochtone couronné de succès, qui sera étendu aux membres dans le futur

President’s Message – spring 2020 / Message de la présidente – printemps 2020

Hello dear members, colleagues and subscribers,

Sarah Rivest

About a month or so ago I was getting excited for spring, to leave winter and hibernation behind. Little did we know that we would be hibernating for much longer than we thought. I’ll try my best to keep this update as brief as possible as I feel bombarded with messages and news. I didn’t realize how many companies had my email address until each one of them sent me their updated business information. Some didn’t communicate with me for 15 years and thought this month was a good time to reach out.

I wanted to start by thanking everyone who participated in one of the IAP2 webinars over the past few weeks. Our staff quickly pivoted and are finding new solutions at the curves in the road, and for that I am grateful!

Most of the P2 community that I know love meeting in person. We thrive when we can read body language, sense tone and set up a space to really support engagement. In this time of social distancing we are all learning how to do things a bit differently. It was a difficult decision to cancel the 2020 Regina skills symposium, and I wanted to thank the Prairies chapter for all of the help in setting the foundation. In cancelling one event the virtual symposium quickly took shape, and I’m hopeful we learn as much as we can from this experience. 

Our board is working with staff to look at our finances to continue helping members. We have put our 2021-2023 strategic planning on hold for now, as we see what will happen in the next couple of months. 

Thank you for being a part of IAP2 Canada, and we hope to see you online soon!

Best,

Sarah Rivest


Bonjour chers membres, collègues et abonnés,

Il y a environ un mois, je me réjouissais de l’arrivée du printemps et à l’idée de laisser derrière moi l’hiver et l’hibernation. Nous étions loin de nous douter que cette période d’hibernation se prolongerait beaucoup plus longtemps que prévu. Je tenterai d’être aussi brève que possible dans ce message, car j’ai l’impression d’être submergée par une quantité impressionnante de courriels et d’informations. Je n’avais pas réalisé qu’un si grand nombre d’entreprises avaient mon adresse courriel jusqu’à ce que chacune d’entre elles m’écrive pour me transmettre des mises à jour. Certaines n’avaient pas communiqué avec moi depuis quinze ans et ont estimé que le moment était propice pour le faire. 

J’aimerais remercier tous ceux et celles qui ont participé à l’un des webinaires de l’AIP2 au cours des dernières semaines. Notre personnel s’est rapidement mobilisé pour trouver des solutions adaptées à cette nouvelle situation, et je leur en suis très reconnaissante! 

La plupart des membres de la communauté de P2 que je connais aiment se rencontrer en personne. Nous sommes d’autant plus motivés lorsque nous pouvons déchiffrer le langage corporel, découvrir ce que cache un ton de voix, et créer un espace réellement propice à appuyer un processus participatif. À l’heure de la distanciation sociale, nous apprenons tous à faire les choses de façon quelque peu différente. La décision d’annuler le Symposium des compétences 2020 qui devait se tenir à Regina a été très difficile à prendre, et j’aimerais remercier la section des Prairies pour toute l’aide fournie en vue d’établir les bases de cet événement. L’annulation du Symposium en personne a donné lieu à l’organisation d’un événement virtuel, et j’ai confiance que nous pourrons tirer le plus d’enseignements possible de cette expérience. 

Notre Conseil d’administration travaille avec le personnel de l’organisation et examine nos finances afin de voir comment nous pouvons continuer à aider nos membres. Nous avons suspendu notre planification stratégique 2021-2023 pour l’instant, dans l’attente de voir ce qui se passera au cours des prochains mois. 

Merci de faire partie de l’AIP2 Canada, nous espérons vous voir en ligne sous peu! 

Cordialement,

Sarah Rivest

Inscrivez-vous maintenant pour participer à notre Symposium virtuel (du 4 au 14 mai)

Notre premier Symposium virtuel des compétences est une opportunité d’apprentissage que vous ne voulez pas manquer : une variété incomparable de formations approfondies (en anglais) dans le confort de votre maison / bureau. 

Le Symposium virtuel débute dans une semaine. Aujourd’hui, nous décidons quelles formations auront lieu, basées sur le nombre d’inscriptions. Et donc, ne tardez pas pour vous inscrire! Veuillez consulter la description des cours (en anglais) pour vous informer de tous les cours disponibles, ainsi que l’horaire de chaque cours. 

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Popular trainers! Deep dives into P2! What more could you ask?

It’s a learning opportunity you don’t want to miss: popular trainers, courses that have been a hit everywhere, and all in the comfort of your own home! The 2020 IAP2 Canada Virtual Skills Symposium starts next Monday, May 4, and today is the day we decide which courses will go ahead, based on the number of registrations. Download our flyer and review the Schedule-at-a-Glance here to see the great lineup of trainers!

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Il ne reste qu’une semaine pour soumettre votre candidature!

Les prix d’excellence en participation publique de l’AIP2 constituent un autre moyen de relever la barre dans le domaine de la P2. Il s’agit d’une compétition amicale visant à encourager l’adoption de nouvelles approches et l’utilisation novatrice d’approches existantes. Chaque année, les organismes affiliés de l’AIP2 partout dans le monde soulignent le travail accompli par les leaders de la profession et, depuis 2014, l’AIP2 Canada décerne ses propres prix d’excellence en participation publique.

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